李春光
在国外，不但有房屋租赁、设备租赁，近几年又兴起了员工租赁，而且生意红火。 员工租赁，源于80年代以来经济政策、产业结构和用工制度的巨大变革。企业为利于生存、谋求发展的需要，不得不大规模地裁减人员。在浩浩荡荡的失业大军中，不乏有一技之长者，他们便是企业租赁的对象。 去年5月，笔者参观意大利米兰市一家钢管厂时，该厂老板就介绍了他租赁技工的情况：他有两位技术工人是从其他企业租来的，租期为一年。根据当初双方达成的协议，在租期间这两位技工完全听从他的调遣，他支付他们工资、奖金、保险金和每人每天5000里拉的午餐补助费。此外，再向出租方交纳预先谈定的租金。他还介绍说，也有别的企业向他租赁技工的，做法与此雷同。他认为：企业间互相租赁，不但能解企业的燃眉之急，而且没有裁员的后顾之忧，还能密切企业间的伙伴关系。从哪方面说，都是好事。 在美国，专门的员工出租公司就达200多家。出租公司租出的员工，大都非等闲之辈，不少人还具有硕士、博士的头衔。他们中有的是高级企业管理人员，有的是企业法律顾问，有的是信息专家，有的是网络设计师。 员工出租公司受到了政府的支持和员工的欢迎。其发展前景，相当乐观。
